Auf Beschluss des Vorstands wurde ein paritätisch besetzter Genderrat
eingerichtet, der sich als beratendes Gremium im Sinne des Gender
Mainstreamings mit genderrelevanten Themen der vhs-Arbeit beschäftigt
und dazu regelmäßig Sitzungen durchführt.
Zunächst wurde nach einer entsprechenden Bestandsaufnahme eine
Empfehlung zur paritätischen Besetzung von Verbandsgremien - ins-
besondere hinsichtlich des Vorsitzes in den Regionalversammlungen
und der Vertretung im Vorstand - erarbeitet. Die Umsetzung dieser
Empfehlung wird in regelmäßigen Abständen überprüft und bewertet.
Schwerpunkt der weiteren Arbeit des Genderrats war die Entwicklung
von Standards für geschlechtergerechte Stellenausschreibungen und
-besetzungen; als Ergebnis entstand der Leitfaden „Bewerbungs- und
Einstellungsverfahren unter Gender-Aspekten“.
Danach befasste sich der Genderrat u. a. mit Fragen der stärkeren Be-
rücksichtigung von Genderaspekten in Konzeptionen und Materialien zur
Vermittlung interkultureller Kompetenzen. Außerdem wurden Ideen zur
Auslobung eines Genderpreises diskutiert und dieser erstmals zum
Jahresende 2009 ausgeschrieben.
Der Genderpreis des Volkshochschulverbands Baden-Württemberg e. V.
wird alle zwei Jahre verliehen. 2010 ging er an die Volkshochschule Hei-
delberg e. V. Der Verbandsvorsitzende Frieder Birzele überreichte die Ur-
kunde der Leiterin Frau Dr. Luitgard Nipp-Stolzenburg im Rahmen der
Mitgliederversammlung am 8. Juli 2010 in Mannheim. Auch 2012 wird
wieder ein Genderpreis verliehen; die Ausschreibung ist bereits erfolgt.
Das gegenwärtige Thema des Genderrats ist die Zusammenstellung
praktikabler Empfehlungen zu gendergerechter Angebotsplanung. |
Ansprechpartner
Dr. Michael Lesky
0711 75900-64 |
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