Klares Zeichen für Vielfalt
Öffentliche Bekenntnis zu einer offenen, wertschätzenden und vorurteilsfreien Arbeitskultur: Volkshochschulverband Baden-Württemberg unterzeichnet Charta der Vielfalt
27.05.2025
Wenn in einem Orchester nur Geigen spielen, mag der Klang harmonisch sein – doch es fehlt an Tiefe, Rhythmus und Spannung. Erst das Zusammenspiel verschiedenster Instrumente macht aus Noten Musik. Ähnlich verhält es sich in der Arbeitswelt: Wo Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen, Erfahrungen und Perspektiven zusammenkommen, entsteht ein vielschichtiges Ganzes. Vielfalt in der Arbeitswelt ist mehr als ein gesellschaftliches Ideal, sie wird zum strategischen Erfolgsfaktor. Studien zeigen, dass diverse Teams kreativer denken, schneller Probleme lösen und bessere wirtschaftliche Ergebnisse erzielen. Doch mit der Vielfalt wachsen auch die Anforderungen: Kommunikation, Führung und Unternehmenskultur müssen sich verändern, um ein echtes Miteinander zu ermöglichen. Die Herausforderung liegt darin, Vielfalt nicht nur zu akzeptieren, sondern zu leben und zu nutzen.
Der Volkshochschulverband Baden-Württemberg bekennt sich öffentlich zu einer offenen, wertschätzenden und vorurteilsfreien Arbeitskultur. Im Mai 2025 hat der Verband – auf Empfehlung des Diversity-Rats und nach Beschluss des Vorstandes – die Charta der Vielfalt unterzeichnet. Die Charta der Vielfalt ist die größte Arbeitgeberinitiative zur Förderung von Diversität in Unternehmen und Institutionen in Deutschland. Sie wurde 2006 ins Leben gerufen. Ihr Ziel ist es, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem alle Mitarbeitenden – unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Alter, Behinderung, sexueller Orientierung oder Identität – Wertschätzung erfahren. Inzwischen haben über 6.000 Organisationen die Charta unterzeichnet und repräsentieren damit mehr als 15 Millionen Beschäftigte.
Verantwortung als Bildungseinrichtung
Mit der Unterzeichnung setzt der Verband ein klares Zeichen für Vielfalt und gesellschaftlichen Zusammenhalt. In Zeiten wachsender Polarisierung ist dies nicht nur eine bewusste Positionierung, sondern auch Ausdruck unserer Verantwortung als Bildungseinrichtung. „Die Unterzeichnung der Charta ist ein konsequenter und zukunftsweisender Schritt – und ein sichtbares Bekenntnis zu den Werten, für die die Volkshochschulen stehen“, sagt Tobias Diemer, Direktor des Volkshochschulverbands Baden-Württemberg.
Der Verband wird dadurch Teil eines bundesweiten Netzwerks engagierter Organisationen – darunter das Ministerium für Soziales und Integration Baden-Württemberg, der Südwestrundfunk, zahlreiche Unternehmen, Hochschulen und weitere Bildungseinrichtungen. Gleichzeitig eröffnet sich der Zugang zu Wissen, Erfahrungen und Projekten im Bereich Diversity, Equity und Inclusion.
Aus Baden-Württemberg haben auch die Volkshochschulen Crailsheim, Schwäbisch Gmünd und Schwetzingen unterzeichnet
Tag der Vielfalt
Der Deutsche Diversity-Tag (DDT) ist ein bundesweiter Aktionstag, der die Vielfalt in der Arbeitswelt sichtbar macht. Er wird seit 2012 jährlich von uns, dem Charta der Vielfalt e. V., initiiert und findet in Unternehmen und Institutionen statt. Der Tag bietet eine Plattform, um das Engagement für Diversity und eine wertschätzende, vorurteilsfreie Arbeitskultur öffentlich zu zeigen. Der DDT 2025 findet am 27. Mai statt!
Mehr Infos:
Vielfalt, Toleranz und Respekt werden beim Volkshochschulverband Baden-Württemberg groß geschrieben. (Bild: iStock)
